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竞业限制义务何时启动谁说了算

竞业限制义务何时启动谁说了算

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竞业限制滥用现象调查③丨补少赔多,如此竞业限制公平吗?
在前东家眼中,范文涛每月领着竞业限制补偿金,理应依法履约,企业启动竞业限制、申请仲裁是为了保护核心技术。而范文涛则认为,自己入职...若无约定,在劳动者履行了竞业限制义务前提下,劳动者可以要求原工资的30%作为补偿金。...

2024-11-13

补少赔多,如此竞业限制公平吗?
在前东家眼中,范文涛每月领着竞业限制补偿金,理应依法履约,企业启动竞业限制、申请仲裁是为了保护核心技术。而范文涛则认为,自己入职...若无约定,在劳动者履行了竞业限制义务前提下,劳动者可以要求原工资的30%作为补偿金。...

2024-11-13

每月补偿1700,违约要赔100万,如此竞业限制公平吗?
在前东家眼中,范文涛每月领着竞业限制补偿金,理应依法履约,企业启动竞业限制、申请仲裁是为了保护核心技术。而范文涛则认为,自己入职...若无约定,在劳动者履行了竞业限制义务前提下,劳动者可以要求原工资的30%作为补偿金。...

2024-11-13

每月补偿1700元,违约要赔100万元?如此竞业限制公平吗
在前东家眼中,范文涛每月领着竞业限制补偿金,理应依法履约,企业启动竞业限制、申请仲裁是为了保护核心技术。而范文涛则认为,自己入职...若无约定,在劳动者履行了竞业限制义务前提下,劳动者可以要求原工资的30%作为补偿金。...

2024-11-13

竞业限制争议渐多 如何完善规则成破题关键
“一些企业通过要求普通劳动者签订保密协议,将其变成负有保密义务的人员,进而签订竞业限制协议,让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。...反正最终是否启动也由公司说了算,对公司肯定百利无一害。...

2024-11-13

竞业限制义务何时启动,谁说了算?
单位认为,员工未收到书面通知就等于无须履行竞业限制义务— 竞业限制义务何时启动谁说了算?阅读提示 用人单位与劳动者签订了竞业限制协议,劳动者离职后,按照协议要求履行了竞业限制义务。竞业限制期限届满后,劳动者要求...

2024-11-13

竞业限制义务何时启动谁说了算?手机新浪网
竞业限制义务何时启动谁说了算?03-07 08:45 转自:千龙网 一般情况下,只要用人单位与劳动者之间存在竞业限制约定,不论该约定采取什么样的形式,双方均应履行。然而,汪清鸣(化名)与其所在公司之间对于此事的约定不仅复杂...

2024-11-13

员工还是单位?竞业限制义务何时启动谁说了算
竞业限制期限届满后,劳动者要求单位予以补偿,用人单位却以未通知其启动竞业限制义务为由拒绝。一般情况下,只要用人单位与劳动者之间存在竞业限制约定,不论该约定采取什么样的形式,双方均应履行。然而,汪清鸣(化名)与其...

2024-11-13

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