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继续隐形加班

继续隐形加班

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下班后,你还在“隐形加班”吗?
今年北京市“两会”上,北京市高级人民法院工作报告提到一起“隐形加班”案件。报告指出,该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象,法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定...

2024-09-20

用法律明确界限,让加班不再“隐形”
还有公司要求员工在下班或者周末休息时间参加各种业务培训,变相“隐形加班”。其实,员工哪怕没在公司,而是在家里或其他地方,只要用非工作时间处理不属于偶发沟通的工作问题,就应该被认定为加班。公司领导长期让员工在私人...

2024-09-20

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