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以案释法员工离职留下微信再走

以案释法员工离职留下微信再走

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员工离职“留下微信再走”分清工作号和个人号很重要
员工离职拒绝返还工作微信群 2022年1月,刘先生入职了郴州某公司从事销售部门的“社群运营”工作,公司为...公司要求将其管理的108个商业客户微信群转回给公司,刘先生转回了93个,却留下15个自己手机号码注册的微信群拒不返还。...

2024-09-19

员工离职“留下微信再走”
员工离职“留下微信再走”?现在有越来越多的业务员使用企业微信来拓展客户,如果有一天业务员离职,带走了有客户的工作微信号,需要承担法律责任吗?近日,郴州的刘先生就惹...2022年10月,刘先生因为个人原因,向公司提出辞职。...

2024-09-19

员工离职后拒绝交还客户微信群,法院:侵犯商业秘密!
近日,郴州市苏仙区人民法院就审结了这样一起案件:一名员工离职,却不返还公司客户微信群及粉丝,被判立即停止侵犯公司商业秘密的不正当竞争行为,并赔偿损失8000元。...刘某转回了93个,却留下15个微信群,共计1317名粉丝。...

2024-09-19

离职被欠薪在微信群指责老板“人品不行”被告上法庭
“老板人品不行”“不要去他店里工作”…因离职后被拖欠工资心生不满,在微信群聊中发言指责老板。不料,老板以“名誉侵权”为由,将其告上法庭,...同时,法官释法明理,依据相关法律法规为原告分析其在劳务关系中的责任和义务。...

2024-09-19

公司在没有给员工买社保的情况下,辞职是不是要做一个月才能走
如果一个员工在一个工厂做了两年多,工厂没有买任何五险一金的话是不是员工辞职可以任 你好,社保都需要全部补交的 全部4个答案> 1.77万 人咨询过 去咨询 企业拆迁员工没交社保如何补偿 企业拆迁时员工若未交...关注微信公众号 ...

2024-09-19

我是一个私营企业主,有一位前员工因为奖金金额有争议离职,现在想方设法针对我们能告吗?
你好,我是一个私营企业主,有一位前员工因为奖金金额有争议离职,现在想方设法针对我们,最近做了一些很过分的事情,用微信小号加现在的员工,辱骂加威胁,想逼别人走,请问这种事情怎么处理?能告吗?

2024-09-19

我的辞职信被老板撕毁了,有什么解决办法?
员工被迫辞职的维权方式为:属于劳动争议,可以与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。用人单位违法解 全部3个答案> 1.75万 人咨询过 去...关注微信公众号 ...

2024-09-19

公司逼我主动离职,过了3天给我发了旷工3天单位解除劳动合同通知书给我微信,这该怎么办?
您好律师,公司逼我主动离职,我没同意然后把我踢出工作群,过了3天给我发了旷工3天单位解除劳动合同通知书给我微信,这该怎么办?[哭惹R] 提示...一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...

2024-09-19

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