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单方调岗切勿任性

单方调岗切勿任性

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老板任性调岗降薪被判赔7万多元
案情回顾 老板任性调岗 员工告上法庭 此前,朱某入职J公司,岗位为喷色组组长。朱某在职期间与J公司签订了4份固定期限劳动合同,最近一份劳动合同期限自2020年11月1日...J公司是否存在对朱某单方强制调岗及不合理克扣工资的情形?...

2024-09-20

公司强制我换部门但工作没变太多,这算是调岗的范畴吗?
常见的处理方式包括协商调岗、单方调岗和默认调岗。无论是哪种方式,都需要遵守《劳动合同法》的相关规定。在面临调岗时,务必确保自己的权益得到保障,可以通过与公司的沟通、协商或者咨询律师来应对。2024-09-16 12:46:07 ...

2024-09-20

企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇
法院经审理认为,调岗是用人单位行使管理权的一种方式,但是权利的行使应在合理的范围内,用人单位的调岗行为应具有充分的合理性,用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的,应当承担举证不利的法律后果。本案中,公司以...

2024-09-20

【法问】公司单方面提出调岗降薪 未去新岗位报到算旷工吗
若用人单位单方调岗但不能满足上述调岗条件时,应明确表示拒绝调岗,建议劳动者在原岗位继续工作,提供有效劳动,劳动者不能因被调岗而以旷工方式应对用人单位,以避免用人单位以旷工构成严重违纪为由解除劳动合同。...

2024-09-20

员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!
2023年3月17日,陶某认为南昌某公司单方调岗行为实质是变相的违法解除劳动合同行为,便向仲裁部门提交仲裁申请书,要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金42922.64元。仲裁部门驳回陶某的仲裁请求。陶某不服仲裁裁决,诉至法院...

2024-09-20

企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇法院判决解雇违法
法院经审理认为,调岗是用人单位行使管理权的一种方式,但是权利的行使应在合理的范围内,用人单位的调岗行为应具有充分的合理性,用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的,应当承担举证不利的法律后果。本案中,公司以...

2024-09-20

厦门一老板任性调岗降薪被判赔7万多元
老板任性调岗降薪被判赔7万多元 东南网8月21日讯(海峡导报 记者 陈捷 曾艺轩 杨希 通讯员 海法)公司因业务收窄对员工“调岗降薪”,员工认为这侵犯了自己的合法权益予以拒绝,因此引发一场官司。公司实行“调岗降薪”是否...

2024-09-20

不服调岗被解雇?法院判定公司构成违法解除
法院经审理认为,调岗是用人单位行使管理权的一种方式,但是权利的行使应在合理的范围内,用人单位的调岗行为应具有充分的合理性,用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的,应当承担举证不利的法律后果。本案中,公司以...

2024-09-20

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