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入职时已超过法定退休年龄

入职时已超过法定退休年龄

入职时已超过法定退休年龄最新资讯,理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革转自:六安广播电视网 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,自2025年1月1日起施行。

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“实施渐进式延迟法定退休年龄势在必行”
决定明确,职工达到基本养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,与所在单位协商一致的,...

2024-09-19

理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革
党的二十届三中全会提出,按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。

2024-09-19

对法定退休年龄进行调整 主要有三方面考虑
转自:六安广播电视网 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,自2025年1月1日起施行。

2024-09-19

超过退休年龄因工受伤,这笔赔偿金还能享有吗?
某公司认为农某入职时已达到法定退休年龄,公司与其形成的是劳务关系不符合工伤保险条例规定享有一次性伤残就业补助金的情形。无奈之下,农某向法院起诉请求某公司赔付一次性伤残就业补助金15万余元及其他工伤保险待遇。阳江...

2024-09-19

人社部:对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求
二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动...

2024-09-19

渐进式延迟法定退休年龄明年起施行:用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬等...
国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法,其中提到用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善...

2024-09-19

渐进式延迟法定退休年龄明年起实施
此外,办法对未达到法定退休年龄的大龄劳动者、超过法定退休年龄的劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者、大龄失业人员、特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工等不同群体,作出了相关政策规定。本报北京9月13日电 中青报·中青...

2024-09-19

四部门详解延迟法定退休年龄改革要点
对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求,用人单位应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益;对于大龄失业人员,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的...

2024-09-19

“法定退休年龄计算器”上线!延迟多久?如何实施?解读延迟退休改革文件→
决定还提出,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。“这是我国首次明确对超龄劳动者劳动权益保障作出规定,将化解过去超龄劳动者权益保障无法落实...

2024-09-19

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