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入职要求孕检合法吗

入职要求孕检合法吗

入职要求孕检合法吗最新资讯,医院没有让我做孕检,手术后导致流产。医院有责任吗?随后,在今年3月8日国际劳动妇女节前夕,该区人社局联合检察机关、总工会等向用人单位发出维护女职工合法权益倡议函,提示全区各类用人单位要依法保障女性平等就业权、女职工特殊权益,完善用工管理制度。

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女子入职体检时发现怀孕后被告知岗位取消 法院:入职要求孕检,既违法又存在就业歧视
那么,入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消录用是否应担责?2023年6月,严...被告公司则辩称,该入职通知借鉴了网络模板,公司并不清楚HCG是孕检,更不存在就业歧视,取消岗位是因公司发展需要,严女士的损失不应由公司承担。...

2024-09-18

医院没有让我做孕检,手术后导致流产。医院有责任吗?
在不知道自己怀孕的情况下,去医院做痔疮手术,医院没有让我做孕检,手术后导致流产。医院有责任吗?提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询...根据相关法律规定,若是合法羁押的,则没有申请国家赔偿的权利。...

2024-09-18

入职要求孕检合法吗?专家呼吁劳动者对就业歧视勇敢说“不”
劳动者入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了入职通知。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?近日,上海市浦东新区人民法院主持调解了一起缔约过失责任纠纷,全力保障劳动者的平等就业权...

2024-09-18

入职要求孕检,“歧视病”不能惯
当越来越多女性劳动者能勇于维护自身合法权益,对入职前要求孕检之类规则或潜规则说“不”,恐怕用人单位就不敢玩“入职要求孕检”继而根据检测结果拒录怀孕劳动者的侵权把戏了。严女士的诉求最终实现,也得益于法院为劳动者...

2024-09-18

上海一女子入职时被要求孕检,发现怀孕后被取消录用!法院判了-The Paper
这样一起案件冲上热搜 入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?4月1日 上海高院披露了一起案件: 2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外,...

2024-09-18

女子入职被要求孕检,发现怀孕后取消录用!法院这样判
却被“撤回”了offer 入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促...

2024-09-18

上海一女子入职时被要求孕检,发现怀孕后被取消录用,法院:存在就业歧视
入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,不料工作岗位却因此没了。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?近日,记者从上海市浦东新区人民法院获知了这起案件。2023年6月,严女士收到上海一家公司发来的入...

2024-09-18

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