潮新闻客户端评论员王彬9月19日，市场监管总局官网发布《市场监管总局财政部关于对食品生产经营企业内部举报人举报实施奖励的公告》，并自发布之日起实施。《公告》明确，内部举报人可以通过市场监督管理部门公布的接收举报的互联网、电话、传真、邮寄地址、窗口等渠道，向各级市场监督管理部门举报企业食品质量安全违法行为。经查证属实，负责调查处理的市场监督管理部门作出最终处理决定后，对符合奖励条件的内部举报人应当予以奖励。食品安全重于天，这是常识，对食品安全问题“零容忍”，这是底线。可现实情况是，即使消费者再火眼金睛，监管再严格巡查再到位，面对链条长、手段变幻无穷、隐蔽性强等食品领域违法犯罪行为的新特征，也免不了出现盲点、盲区，给人们一种“防不胜防”的观感。既然如此，那想办法扫清盲点、盲区，让食品安全问题无处遁形，就成了社会努力的大方向。可该从哪里入手呢？让食品生产经营企业的内部人员主动站出来，投诉举报，确实不失为一个解决问题的好思路。一来，他们更了解企业具体情况，知道哪个环节哪个链条出了问题，且更容易收集并掌握到实锤证据，能为解决食安领域违法行为隐蔽性强的难题，寻找到一个突破口；二来，他们的披露和举报也有利于让监管部门乃至公众，对食品安全领域加深了解，进而进行更直接有效的应对。这个过程中，放大的是行业的公开透明度，也能为行业的健康良性运转出力做贡献。此外，更是让那些违法犯罪分子感觉到时时刻刻都处于被监督状态，明白什么叫做“魔高一尺，道高一丈”。如何让食品生产经营企业的内部人员，愿意举报、敢于举报？这也是一个现实难题。毕竟趋利避害，不愿意给自己惹麻烦，也是人之常情，万一举报了，让自己成为众矢之的，甚至陷于险境，正常人都会有所顾虑，觉得得不偿失。在这样一个基本逻辑和事实之下，市场监管总局出台政策，奖励食品企业内部人举报，上限还是100万，就让“破局”有了新的可能性。其实，针对市场监管领域重大违法行为进行的举报，给举报人以奖励，前几年就有政策规定出台，但具体到食品安全领域，面向企业内部举报人的政策落地，还是第一次。所彰显的是对食品安全领域的重视，也为“吹哨人”制度的完善与健全，补上了一块重要拼图。这一政策落地后的实际好处，是显而易见的。当勇夫式的企业内部“吹哨人”接连涌现出来，就相当于为食品安全多加一层“守护罩”，也是在为社会的公平正义添砖加瓦。对于企业内部的举报人而言，光有物质奖励还不

没中国支持俄必败？美拿不出证据但心急火燎，俄不败原因在内部 来源:宋忠平 发表时间:2024/09/19 20:54:31

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