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因工作与领导互殴受伤

因工作与领导互殴受伤

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互殴致人轻伤怎么赔偿
互殴导致轻伤的,不会因为双方都受伤,以伤抵罪或者以罪抵罪而免除刑事处罚。《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡...

2024-09-20

江西城管打店主,一位领导踢得最凶,网友:听到女孩在哭心都碎了
城管围殴店主 9月11日,有网友爆料在江西抚州的某个街道上,再次出现了城管打人的一幕。视频显示,现场有多名城管围着一...原来,记者从周边一些商户得到相关细节,事发店主的摊位正在进行拆迁工作,而这家店恰好也在拆迁范围内。...

2024-09-20

双方互殴,对方打中我眼睛,眼睛模糊,还有牙齿流血会怎么样
互殴受伤后,应首先报警。随后进行法医鉴定,确认伤害程度。根据鉴 定结 果,如构成轻伤以上,可要求 公安 机关立案侦查,追究对方刑事责任;同时,可提起民事诉讼,要求对方赔偿医疗费...哺乳期被领导辱骂且发朋友圈辱骂怎么办 ...

2024-09-20

我的孩子在学校受伤了。怎样才能起诉学校?
我的孩子在学校受伤了。怎样才能起诉学校?承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师...2、登录人民网地方领导留言板上给地方领导反映问题;...

2024-09-20

因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?
长寿人社局也表达了己方的观点:“彭某去敲门把工作手机给船长是在履行工作职责,但是他把手机递给船长后工作职责就已履行完毕,彭某受伤是因为他与船长互殴,是船长的故意伤害导致的,不属于工作原因。另外经长寿人社局调查,...

2024-09-20

【普法之窗·第614期】因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?-The Paper
长寿人社局也表达了己方的观点:“彭某去敲门把工作手机给船长是在履行工作职责,但是他把手机递给船长后工作职责就已履行完毕,彭某受伤是因为他与船长互殴,是船长的故意伤害导致的,不属于工作原因。另外经长寿人社局调查,...

2024-09-20

法治案例|因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?
互殴持续了3分多钟,彭某被打成轻微伤。后经公安机关调解,船长向彭某进行了赔偿。随后,彭某向重庆市长寿区人社局申请工伤认定,该局对其作出不予认定决定,彭某不服,向重庆市长寿区人民法院提起本案诉讼。法院审理 长寿法院...

2024-09-20

男子因工作与领导互殴,被打到肋骨骨折,法院:应属工伤,受伤与履行工作有因果关系
4月8日,劳动报发布《因工作与领导互殴,被打到肋骨骨折!算工伤吗?一文。文中称,白仇飞是金风公司员工,担任负极压片工一职,苏梦沈是白仇飞上级主管,两人平时并无矛盾。2021年7月28日20时30分左右,苏梦沈在一楼车间看到...

2024-09-20

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