专题分类 专题首页 切换频道

外包单位工作人员工伤

外包单位工作人员工伤

外包单位工作人员工伤最新资讯,外包工工伤.没签劳务合同,没交保险能找用人单位索赔嘛?2023年1月,15岁的小李在街上看到悬挂在店面上的招工咨询电话,添加A人力资源公司工作人员杨某的微信后,介绍自己今年未满17岁,想找工作。

当前,#外包单位工作人员工伤#专题页面尚在优化阶段,请放心,我们将在不久的将来为您提供丰富且全面的文章、图片和视频内容,确保您能全面、深入地了解到关于#外包单位工作人员工伤#的热门话题。我们的团队将持续从互联网和合作伙伴站点搜集最新信息,以确保内容始终保持时效性和准确性。敬请期待我们的更新,我们承诺为您带来最新、最全面的信息!

最新专题资讯
62岁保洁员在物业外包单位工作时不慎摔伤骨折,怎样申请赔偿?
保洁员在物业外包单位工作时摔伤骨折,首先需要进行工伤认定申请。依据《工伤保险条例》,用人单位应当在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果未及时提出,受伤员工或其家属可以在一年内直接提出。接下来,申请伤残等级鉴定...

2024-09-20

外包工工伤.没签劳务合同,没交保险能找用人单位索赔嘛?
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿,由于 您好,可以要求赔偿。具体操作如下:1.与公司协商:明确...属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工 ...

2024-09-20

15岁少年冒名打工受伤 算童工?算工伤?法院这么判
2023年1月,15岁的小李在街上看到悬挂在店面上的招工咨询电话,添加A人力资源公司工作人员杨某的微信后,介绍自己今年未满17岁,想找工作。...C公司与B公司签订《人力外包协议》,约定B公司代理C公司一线工人的招聘服务,B公司与...

2024-09-20

15岁少年冒名打工受伤 算童工?算工伤?
2023年1月,15岁的小李在街上看到悬挂在店面上的招工咨询电话,添加A人力资源公司工作人员杨某的微信后,介绍自己今年未满17岁,想找工作。...C公司与B公司签订《人力外包协议》,约定B公司代理C公司一线工人的招聘服务,B公司与...

2024-09-20

我在同家公司遭遇两次十级工伤,想咨询赔偿问题。
根据《工伤保险条例》的相关规定,即使公司未参保,您作为工伤职工依然应享受包括...法律分析:工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

2024-09-20

单位辞退工人经济补偿金和工伤补偿可以同时享受吗?
本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处 工伤事故赔偿 1.88万 人浏览 用工单位违法解除劳动...合同期满3年被用人单位辞退,可以向入职的外包单位申请赔偿吗,应该赔偿多少 ...

2024-09-20

我是建筑公司招聘的施工班组代表并签了承包协议我在干活中受伤算工伤吗
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。2024.09.16 08:09:24 找法网咨询顾问 已帮助 905531 ...我是外包公司介绍到工厂干活一天就发生事故,手指骨折缺损算工伤 ...

2024-09-20

询问外包公司用人?
根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣重点在于企业对劳动者劳动过程的管理,而人力资源外包则侧重于对工作成果的管理。...外包员工被辞退,如果是被过错性辞退的,则用人单位不需要补偿,只需要为该员工结清工资即可;...

2024-09-20

工伤鉴定停工留薪期间工作,停工留薪期间工资会重新发放吗?
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...

2024-09-20

相关专题