该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世。公司因此发布规定，如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其...如员工坚持拒绝处理，或被发现私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。...

【#好利来回应员工骑摩托或被开除#：会用更平和的方式和员工沟通】#律师谈好利来禁止员工骑摩托#“禁止所有伙伴在任何场合驾驶或搭乘摩托车”“仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。近日，好利来的一则内部通知...

【#好利来回应员工骑摩托或被开除#：会用更平和的方式和员工沟通】#律师谈好利来禁止员工骑摩托#“禁止所有伙伴在任何场合驾驶或搭乘摩托车”“仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。”近日，好利来的一则内部通知在社交平台流传后引发争议。9月16日，好利来客服人员告诉记者，近期公司发生多起员工因骑行摩托车导致受伤的情况，甚至有一名员工因此不幸离世，发布上述通知是出于员工安全考虑，并没有因此解雇任何一名员工，后续将用更平和的方式和员工沟通。浙江浙杭律师事务所合伙人孙子见表示，公司禁止员工在个人休息期间骑摩托车或购买摩托车，并因此与其解除劳动合同的做法，不符合相关法律规定：“公司禁止员工购买或骑摩托车的规定，若涉及员工的个人生活，显然是过度干预，缺乏合理性，侵犯了员工的自由权和生活选择权。”孙子见律师还表示，用人单位单方面解除劳动合同须符合法律规定的解雇理由。如果公司基于员工的个人生活行为解除合同，不仅可能被认定为违反《劳动合同法》第39条的规定，甚至可能被判定为违法解除。（

该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世。公司因此发布规定，如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其...如员工坚持拒绝处理，或被发现私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。...

14日，社交平台上传出一张关于好利来公司的通知截图，通知中提到，一名员工在休息时间驾驶摩托车遭遇意外而不幸去世。为此，好利来发布了禁止员工在任何情况下驾驶或乘坐摩托车的通知，并警告称违反此规定的员工可能会面临解约

14日，社交平台上流传一张 好利来 禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图，该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世，好利来因此发布该通知，并称如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，...

9月14日，社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图，该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世，好利来因此发布该通知，并称如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，...