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年休假应休未休

年休假应休未休

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一月份离职的员工,还有年假可休吗?
应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬, 全部6个答案> 1.85万 人咨询过 去咨询 您好在员工离职时,尚有年假未休完的,可采取以下方式处理:1、在辞职期间,做好工作交接安排后,可申请休完...

2024-09-20

休年假没有全勤奖属于违法的?
依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上有权享受带薪年休假,且休假期间工资收入应与正常工作期间相同。扣全勤奖违反该规定,可能导致劳动争议和法律责任。休年假不应扣全勤奖。具体操作:1.与单位沟通,要求按法规...

2024-09-20

换工作了 年休假怎么算?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...

2024-09-20

要解除劳动合同了但还没休年假怎么办
廊坊本地宝资讯快递频道提供要解除劳动合同了但还没休年假怎么办有关的信息,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折

2024-09-20

哪些情形不能休年假
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。近期热门: 2024廊坊国庆活动汇总(持续更新) 廊坊各区县市供暖缴费信息汇总 手机访问 廊坊本地宝首页 【导语】:根据《职工带薪年休假...

2024-09-20

最多可以追讨几年的年休假?
如果用人单位未征得职工同意而不安排年休假,应按照日工资的300%支付未休年假工资。若不及时处理,劳动者可能面临权益损失,并且用人单位可能需要承担法律责任。对于如何处理未休年假工资问题,劳动者可以选择协商、调解、仲裁...

2024-09-20

提前休完年假后辞职有赔偿吗
如果是单位原因导致未休年假,并且在之后依法解除合同,可以要求单位按照《企业职工带薪年休假实施办法》支付未休年假的工资报酬。具体操作包括计算未休年假天数、确 工资标准,并按照流程提出书面申请等。如果需要针对性解答...

2024-09-20

如何规定年休假最多可追讨的年限?
保留未休年休假证据;2.向单位提出书面申请,要求补休或支付报酬;3.如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.注意劳动仲裁时效,一般为一年。如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将...

2024-09-20

员工年休假劳动仲裁年限有几年
申请劳动仲裁年休假可以追溯几年 用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。1.58万 人咨询过 因为年休假而申请劳动仲裁的时效期间是一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

2024-09-20

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