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未签订书面劳动合同

未签订书面劳动合同

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工作已满一年,公司正常缴纳社保,但是未签订书面劳动合同,用人单位违法吗可以向用人单位申请赔偿吗?
工作已满一年,公司正常缴纳社保,但是未签订书面劳动合同,用人单位违法吗可以向用人单位申请赔偿吗?提示:相似问题,细节、证据不同,答案也...按照《劳动合同法》的规定,未签署书面劳动合同和未缴纳社会保险都属于违法行为。...

2024-09-20

上班第3个月了工厂未与我签订书面劳动合同,具体罚款多少未告知,我想主动辞职可以去喊他要求双倍工资嘛?
您的情况符合此规定,若工厂在您入职后三个月仍未签订书面劳动合同,您有权要求支付双倍工资。同时,未及时处理可能导致您继续遭受不合法待遇,影响您的合法权益。2024.09.14 00:59:43 劳动纠纷律师团队 推荐 已帮助 692671 人...

2024-09-20

未与用人单位签订书面劳动合同 劳动关系该如何认定?
在现实生活中,基于各种原因,有时劳动者并未与用人单位签订书面劳动合同。在这种情况下如何认定双方是否存在...事实劳动关系虽表面未签署劳动合同,但是事实上形成劳动关系,事实劳动关系也受劳动法、劳动合同法等法律的保护。...

2024-09-20

未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!-The Paper
未签订书面劳动合同, 仅口头约定工资发放形式, 用人单位拖欠报酬怎么办?请看今日案例。基本案情 株洲某物流有限公司系某快递公司基层加盟商,承包并负责石峰区辖区内的快递包裹收寄业务。2019年7月,黄某、肖某入职此物流...

2024-09-20

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?-The Paper
董某自2022年11月21日到餐饮店工作,餐饮店应自用工之日起一个月内与董某订立书面劳动合同,但双方未签订书面劳动合同,故餐饮店应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,支付董某2022年12月22日至2023年2月19日...

2024-09-20

灵秀论坛|关于未签订书面劳动合同二倍工资计算的厘清-The Paper
第二种情形:自用工之日起满一年未签订书面劳动合同,此种情形下,存在三种意见,(1)未订立书面劳动合同情形下二倍工资的支付最长不超过11个月;(2)按照实际未签订书面劳动合同时间计算支付期限直至双方签订为止或者解除...

2024-09-20

以案说法丨未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?石峰区法院判了
红网时刻新闻9月10日讯(通讯员 何峰)未签订书面劳动合同,仅口头约定工资发放形式,用人单位拖欠报酬怎么办?株洲某物流有限公司系某快递公司基.

2024-09-20

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