专题分类 专题首页 切换频道

集体降薪

集体降薪

集体降薪最新资讯,集体转型做董秘!投行降薪、裁员潮下,保代们苦寻出路职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期...其中,光大证券降幅颇为明显,从21.54亿元降至15.81亿元,同比减少26.60%...。

当前,#集体降薪#专题页面尚在优化阶段,请放心,我们将在不久的将来为您提供丰富且全面的文章、图片和视频内容,确保您能全面、深入地了解到关于#集体降薪#的热门话题。我们的团队将持续从互联网和合作伙伴站点搜集最新信息,以确保内容始终保持时效性和准确性。敬请期待我们的更新,我们承诺为您带来最新、最全面的信息!

最新专题资讯
集体降薪!百万年薪尽数“消灭”券商降薪潮已到白热化阶段!薪酬_高薪_头部
结果呢,脚跟还没站稳,券业就集体降薪了。百万年薪?那已经是遥不可及的梦想了。有人还戏称呢,现在已经不求百万年薪了,只求别被劝退。这话听起来,真是让人心酸啊!四、腰部券商,人均薪酬反超头部!还有一个值得注意的现象...

2024-09-20

集体转型做董秘!投行降薪、裁员潮下,保代们苦寻出路
“降薪是券商面对行业‘严冬’不得不采取的降低成本措施,我们总得活下去啊。有业内人士指出。华东某中型券商投行一位董事总经理指出:“对于券商投行来说,辅导企业上市需要分阶段收费。例如,如果一家中小企业计划在北交所...

2024-09-20

亿万年薪骤降!集体降薪引人关注!
在这个集体降薪的背景下,许多前台员工四处奔波寻找新的机会,尽管市场上每一步都显得极其艰难,但其中的希望往往就在那些被忽视的地方。她们可能更多的需要适应新的经济格局、学习新的技能,甚至是改变自我定位,这样才能在...

2024-09-20

花样年上半年营收16.41亿 高管团队主动集体降薪
8月29日晚间消息,花样年控股集团有限公司(以下简称“花样年”)发布截至2024...据了解,花样年高管团队近日集体降薪,人均降幅约25%,最高降幅超50%,主要董事会成员亦主动降低董事报酬至税前1万元/月,年报阶段会有具体更新。

2024-09-20

证券业集体降薪?持续高薪的证券公司为啥收入也不行了?
在近期金融市场中,证券业集体降薪的消息引发了广泛关注。这一现象不仅仅是薪酬数字的简单变动,更折射出了行业发展的深层次变化。证券业作为资本市场的重要一环,其薪酬水平一直被视为行业繁荣与否的晴雨表。那么,为何曾经...

2024-09-20

成都路桥:严控风险保障资金运营安全,董监高实施集体降薪20%到40%
另一方面董监高已经实施了集体降薪,降薪幅度为20%到40%。公司也对部门进行整合优化,减少人力成本支出。公司接下来也将继续加强与各方的交流合作,聚焦主业,积极推进业务。本文源自:金融界AI电报

2024-09-20

相关专题