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与用人单位发生劳动争议如何解决

与用人单位发生劳动争议如何解决

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现在被不合适的用人单位辞退,有哪些解决办法?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...快速解决 劳动纠纷 问题 ...

2024-11-08

劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员。发生劳动争议怎么办?
劳动者与用人单位发生劳动争议的解决办法:(1)协商。(2)申请调解,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(3)仲裁,如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。(4...快速解决 劳动纠纷 问题 ...

2024-11-08

丰宁法院高效处理劳动争议倾情守护劳动者权益
通过定期开展联合执法检查、举办法律讲座等形式,提高用人单位的法治意识和劳动者的维权意识,从源头上减少劳动争议纠纷的发生。典型案例引领,发挥示范效应。通过官方网站、新媒体平台发布典型案例,引导社会公众正确理解和...

2024-11-08

以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资
签订劳动合同的目的,一是为保护劳动者和用人单位双方的权利,二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系;三是在发生劳动争议时,能够有据可凭,有法可依。劳动合同是劳动者维护自身合法权益的重要依据,也是用人单位的劳动管理...

2024-11-08

用人单位未签劳动合同,我该如何索赔?
用人单位未签劳动合同,酒店经营不善导致解雇,我该如何索赔?提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同...劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。...

2024-11-08

我想询问合同以及劳务纠纷
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;中华人民共和国公务员法;中华人民共和国...当与用人单位发生劳动纠纷时,可以先向劳动仲裁委员会进行申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...

2024-11-08

你好,是劳动争议,
针对劳动争议,您可能想知道如何根据具体情况选择解决方式。若争议较小,可先尝试与用人单位协商;若协商无果,可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解;若调解不成,再申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,且符合起诉...

2024-11-08

如果用人单位没有营业执照且未签劳动合同,是否应支付员工双倍工资?
快速解决 劳动纠纷 问题 当前6,532位律师在线提供...在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动 ...

2024-11-08

劳动纠纷该怎么处理?
法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...劳动者与用人单位之间签订劳动合同,劳动者应该遵循用人单位的规章制度,按时按量劳动,而用人单位也...

2024-11-08

劳动者与用人单位产生了劳动争议,可以直接起诉吗?
问答时间-一般不可以,劳动者与用人单位之间产生劳动争议,应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理决定或仲裁裁决后,才能向法院起诉。但也存在例外情形即劳动者…

2024-11-08

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