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有为有位 无为让位 蚌埠出台市管领导干部能上能下实施方案
转自:安徽新闻网 本网讯(记者 强飞)近日,蚌埠市印发《蚌埠市推进“有为有位,无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)》.

2024-09-19

蚌埠出台《推进“有为有位、无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)
近日,为贯彻落实省委“既出好成绩、又出好干部”的要求,《蚌埠市推进“有为有位、无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)》(以下简称《实施方案》)印发,目的是进一步树牢市委“以实绩论英雄、按贡献排座次、从...

2024-09-19

我市出台《推进“有为有位、无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)
党的二十届三中全会对深化干部人事制度改革、鲜明树立选人用人正确导向作出了具体部署。近日,为贯彻落实省委“既出好成绩、又出好干部”的要求,《蚌埠市推进“有为有位、无为让位”市管领导干部能上能下实施方案

2024-09-19

西宁市城北区:“531”工作法畅通能上能下双渠道
西宁市城北区探索推行“531”领导干部述职评议工作法,通过述职见人见事见思想,有效畅通能上能下双渠道。五个方面定标明责。制定领导干部述职评议工作方案.

2024-09-19

畅通能上能下渠道 激发干部队伍活力
畅通能上能下渠道,是保证干部队伍人才常态化流动的有效手段,同时也是干部能够敢作敢为、锐意进取的重要保障。树立正确用人导向,让能上者上。着重考察干部政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力...

2024-09-19

对在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义的行为如何追究党纪责任
对在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义的行为如何追究党纪责任 作者:韩笑 微信扫一扫:微信里点“发现”,扫一下 二维码便可将本文分享至朋友圈。 共产党员网|人力资源和社会保障部|北京组工网|天津先锋网...

2024-09-19

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