专题分类 专题首页 切换频道

用积分代替工资合法吗

用积分代替工资合法吗

用积分代替工资合法吗最新资讯,请假扣三倍工资是否合理今天班长说自从扣9天工资,旷工一天扣3天工资合法吗?若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。全部3个答案> 1...今天上了半天,但下午没去,人家说我旷工一天要扣三天工资合理吗。

当前,#用积分代替工资合法吗#专题页面尚在优化阶段,请放心,我们将在不久的将来为您提供丰富且全面的文章、图片和视频内容,确保您能全面、深入地了解到关于#用积分代替工资合法吗#的热门话题。我们的团队将持续从互联网和合作伙伴站点搜集最新信息,以确保内容始终保持时效性和准确性。敬请期待我们的更新,我们承诺为您带来最新、最全面的信息!

最新专题资讯
上个月公司误发的工资,是否合法?
上个月公司误发的工资,本月被扣回,这种行为是否合法?更新时间:2024-09-19 08:18:11 2450 人浏览 问题描述: 上个月公司误发的工资,本月被扣...如果公司是因为合理的理由如代缴税费等合法支出而扣款,那么这种行为是合法的;...

2024-09-20

请假扣三倍工资是否合理
平时请假扣双倍工资肯定是不合法的,具体是哪天请假,哪天没有工资才是合理的。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用 找法网咨询助手提醒您: 法律所涉问题复杂,每个细节...

2024-09-20

旷离说今天扣1天半的工资,然后最后30天一天工资50,上月提成扣一半合法嘛
今天班长说自从扣9天工资,旷工一天扣3天工资合法吗?若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。全部3个答案> 1...今天上了半天,但下午没去,人家说我旷工一天要扣三天工资合理吗?...

2024-09-20

不支付绩效工资,这合法吗?
公司待岗政策只支付基本工资,不支付绩效工资,这合法吗?更新时间:2024-09-18 05:40:47 73 ...如果公司只支付基本工资而不支付绩效工资,且未能合理说明原因并遵守当地最低工资标准,则可能违反法律规定,需承担相应法律责任。...

2024-09-20

公司裁员并增加工作量但减少加班工资,是否合法?
2.与公司协商,要求合理补偿;3.协商无果,向劳动监察部门投诉;4.若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。这些步骤有助于员工维护自身权益,确保公司行为合法。2024-09-17 ...我公司在裁员增加工作量的同时降低加班工资合法吗?...

2024-09-20

在裁员增加工作量的同时,我公司降低加班工资合法吗?
在裁员增加工作量的同时,我公司降低加班工资合法吗?承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师...公司突然变更薪资算法还给加班费合理吗?...

2024-09-20

工资开半薪合法吗?
工资开半薪合法吗 3位律师解答 公司只发一半工资不合法。根据《中华人民 共和 国劳动合同法》,用人单位应按约定足额支付工资。违法行为可向劳动监察部门举报,避免权益受损。2024-09-19 07:11:45 不合法。应得全额工资,如遇...

2024-09-20

辞职后公司要扣除之前说的保底工资,合理吗?
辞职后公司要扣除之前说的保底工资,合理吗?提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。咨询我 ...辞职扣工资合法吗 ...

2024-09-20

公司用我的工资来缴社保是否合法?
公司使用员工的工资来支付社保费用是不合法的。《劳动法》明确规定,企业应按时足额为员工缴纳社保,并不能以员工工资来缴纳。这种行为可能会损害员工的权益,并且可能引发劳动争议。2024...用人单位用自己的工资缴纳社保合法吗?...

2024-09-20

我在用人单位实习期间被告知明天不用来了,用人单位一天八小时,一天给30块钱工资合法吗?
您好,我在用人单位实习期间被告知明天不用来了,用人单位一天八小时,一天给30块钱工资,合法吗 提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!立即提问...若问题紧急,建议使用1对1咨询服务 ...

2024-09-20

相关专题